自动化包装机械提升工厂的安全性（二）

奖励是鼓励工厂安全的简便方法。给员工少量奖励可能有助于保持敬业度。研茂智能的安全在研茂智能，我们的使命是通过提供差异化的包装自动化和服务来丰富生活。我们丰富生活的一个重要方法是确保员工所有者，客户和其他客人的安全。通过践行我们公司坚定不移的诚信和持续创新的价值观来实现安全。改善。通过做正确的事并拒绝损害自己或他人的安全或福祉，可以证明坚定不移的价值。

持续创新的价值 通过积极主动地改进我们的安全流程，消除潜在危害以及创建和维护有组织的工作区域来证明改进。研茂智能（Douglas）有一个减少工作场所事故和伤害计划（AWAIR）。我们的AWAIR计划的目标是通过以下方法减少员工事故，伤害和疾病：维持安全健康的工作条件。确保在分配工作之前，对每位员工进行了有关工作程序的适当培训和指导。确保员工遵守旨在防止事故，伤害和疾病的正确操作规范和程序。制定旨在确保员工安全的安全政策。通过安全管理系统（SMS）中记录的政策，遵守所有联邦，州和地方安全法规。支持员工安全委员会。为所有班次和设施建立应急小组。提供并维护了急救箱。进行事故调查以确定事故的根本原因以及为防止将来再次发生需要采取的措施。

即将发生Near Miss报告和调查，以确定Near Miss的根本原因以及为防止将来再次发生所需要采取的措施。尽管安全是每位员工的责任，但研茂智能机械的管理层负责安全，健康政策和程序的实施，维护和执行。所有员工始终有责任遵守安全规则。在客户所在地工作的员工还必须遵守客户机构的其他规定。每个员工的职务说明中都包含安全性。安全态度和参与也被视为所有员工绩效考核的一部分。人身安全是每位员工的责任。任何时间表，主管，同事或客户都不能强迫您执行不安全的行为或在不安全的条件下工作。事故调查是研茂智能安全与健康计划的关键组成部分。事故调查的目的不是要怪罪，而是要确定事故的原因或未遂，并消除造成影响的因素。

研茂智能安全管理系统（SMS）是一个可供所有研茂智能员工使用的数据库。员工可以通过SMS查阅以下信息：物料安全数据表失踪人员计划信息研茂智能安全目标和AWAIR计划员工安全政策和准则安全培训和视频书面安全计划应急小组成员安全委员会小组成员事件报告工作危害分析研茂智能改进项目（DIPS）也是我们安全计划的一部分。员工所有者的目标是每年实施500项安全改进措施。